帶新人的收穫與經驗分享
帶新人的幾個收穫
去年底帶兩個新鮮的前端工程師，看著他們逐漸上手而感到欣慰。
第一次帶新人的我，得到了寶貴的經驗：
- 比起技術跟產出，讓他們學會跟人協作最優先。
- 包容犯錯，針對錯誤的行為要導正，只要沒把正式環境弄壞都是學習的機會。
- 一次只教一件事，人類對於沒接觸過的東西很快就會忘記了，我們很輕鬆就能記得的流程，新人大概只能記得其中一個步驟。
還能加強的部分
作業設計
因為當時時間趕，沒有從一開始就給予足夠的資訊，我觀察到新人有時候可能會有困惑、需要更多的解釋與指引，所以花了很多時間在講重複的原則跟規範。
假使未來還有機會帶新人的話，我會盡量在設計作業的時候，提供更多完整的資訊，讓新人更容易專注在完成作業。
鼓勵發問
後來跟新人比較熟了，才知道一開始新人遇到困難時，會擔心問出太基礎的問題，怕給人一種伸手牌的感覺，而花更多時間卡關。
我鼓勵他放下這樣的想法，進步得會比較快，要厚臉皮一點才學得到東西。
如果可以的話，在新人進團隊的第一天，就能先讓新人知道這一點的話就更好了。